UIS – Univeristas Ibnu Sina terus meningkatkan layanan berbasis digital. Upaya pemanfaatan teknologi secara maksimal tentu akan memberikan kemudahan seluruh stakeholder, utamanya mahasiswa, dosen maupun tenaga kependidikan.
Rektor UIS,Dr.Ir.Larisang,MT.,IPU menuturkan, pemanfaaatan teknologi harus dioptimalkan untuk memberikan layanan maksimal. Teknologi mengantarkan pelayanan lebih cepat dan tepat.
“Meningkatkan kualitas pendidikan, efisiensi administrasi, serta pengalaman belajar-mengajar sampai pada karir,”ujar Larisang.
Selama ini, UIS memanfaatkan sistem adminitrasi akademik dan keuangan terintegrasi berbasis online, menggunakan platfom Sevima. Kini peningkatan fitur terus dilakukan khususnya di Career Development Center (CDC), kurikulum Outcome-Based Education (OBE), Program Pembelajaran Rekognisi Lampau (RPL), Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dan Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME) yang terintgrasi hingga akreditasi cloud.
Saat ini pelatihan penggunaan fitur-fitur baru itu dilakukan selama tiga hari dikampus UIS, (Senin-30/09 – 2/10/2024) menghadirkan tenaga-tenaga profesional Sevima. Sevima (Sentra Vidya Utama) adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi untuk pendidikan tinggi, seperti pengembangan sistem informasi akademik, manajemen perguruan tinggi, dan integrasi teknologi untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran.
Materi seperti Kurikulum OBE yang dimanafaatkan adalah pendekatan kurikulum pendidikan yang berfokus pada pencapaian hasil belajar (outcomes) yang spesifik dan terukur. OBE memastikan seluruh proses pembelajaran, mulai dari perencanaan kurikulum, strategi pengajaran, hingga evaluasi, diarahkan untuk mencapai hasil yang diinginkan sesuai dengan kompetensi lulusan. Hasil-hasil ini langsung teringrasi dengan sistem.
Begitu juga dengan CDC. Fitur pusat sistem peluang karier dan bimbingan untuk meningkatkan peluang alumni mendapatkan pekerjaan. fitur ini memfasilitasi lulusan untuk mengeksplorasi berbagai peluang karier yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan minat bakat mereka.
Fitur RPL yang memungkinkan pengakuan pengalaman belajar yang telah dilakukan sebelumnya. RPL sering digunakan untuk memberikan penghargaan atau pengakuan akademik terhadap kompetensi yang telah dicapai seseorang melalui pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, atau pembelajaran mandiri.
Adapun mentor Sevima yang memberikan materi pemanfaatan fitur tersebut, yakni customer strategic manager Mochammad Khoirul Anam,
chief information officer, Mahendri Winata, S.T, sistem analist Taradiva Novia, S.Kom, account manager Ferlina Firdausi, Rayhan Haeqal Rahman, S.Sos, dan Raydang Rahadiar.
